Кар’єрні етапи

Roland Berger Strategy Consultants пропонує своїм співробітникам пройти шість кар’єрних етапів. Ви входите в компанію на рівні, що відповідає Вашому попередньому досвіду.

Ми пропонуємо нашим консультантам прекрасну програму професійного зростання. Двічі на рік ми розглядаємо прогрес у роботі кожного консультанта і визначаємо його або її індивідуальний подальший кар’єрний шлях, при цьому перспективи індивідуального розвитку в компанії залежать від досягнення чітко поставлених цілей.

Насичена програма міжнародних семінарів для всіх консультантів (у тому числі двотижневий тренінг для нових співробітників) також є частиною цього процесу. Залежно від результатів і тривалості роботи в компанії, консультант має можливість продовжувати навчання на докторських або MBA програмах. В той же час перед нашими консультантами відкриті перспективи в інших офісах Roland Berger. Існуюча програма обміну співробітниками сприяє одержанню різнобічного досвіду.